公司经营不下去解散员工要赔偿吗
公司解散
2024-06-13 09:34:03
律师解答共有3条
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是的，公司解散时需要赔偿员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司解散应支付员工经济补偿，按员工工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资。若不及时处理，可能面临法律纠纷和劳动监察部门的处罚。
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公司解散员工常见的处理方式包括协商解除劳动合同并支付经济补偿，或者依法申请仲裁、提起诉讼。选择哪种方式取决于公司财务状况、员工诉求以及双方协商情况。协商解决可快速平稳过渡，而仲裁诉讼则适用于争议较大的情况。
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公司解散需赔偿员工。具体操作：1. 提前一个月书面通知员工或支付一个月薪水；2. 根据员工工作年限支付经济补偿；3. 如公司拒绝赔偿，员工可协商、申请仲裁或提起诉讼。处理方式需结合实际情况选择，确保合法合规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
