我在网吧工作未满一个月，我想离职，网吧没有和我签劳动合同，但是说了离职要提前十五天说
劳动合同纠纷
2024-06-13 09:48:05
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》的规定，劳动者在用人单位工作，无论是否签订劳动合同，都应享有相应的劳动权益。对于离职通知期限，通常劳动者在试用期内需提前三日通知，而正式员工则需提前三十日通知。由于您工作未满一个月，且网吧未与您签订劳动合同，因此您可能处于试用期或非正式员工状态。在这种情况下，网吧要求您提前十五天通知离职可能不符合法律规定。但具体情况还需根据网吧的规章制度和您的实际工作情况来判断。
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如果网吧不同意您提前离职，您可以先尝试与网吧进行协商，说明您的离职原因和意愿。如果协商无果，您可以依据《劳动合同法》的相关规定，提前三日（如果您处于试用期）或三十日（如果您是正式员工）书面通知网吧解除劳动合同。网吧在收到通知后应当为您办理离职手续。如果网吧仍然拒绝配合，您可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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网吧没有和您签订劳动合同，这本身违反了《劳动合同法》的规定。但关于离职问题，您仍需要遵循一定的程序。如果您处于试用期，可以依据法律规定提前三日通知网吧离职。如果您已经是正式员工，虽然网吧未与您签订劳动合同，但您仍应提前三十日通知网吧。当然，如果网吧存在严重违反劳动法规定的行为，如未支付工资、未缴纳社保等，您可以考虑立即解除劳动合同并寻求法律救济。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
