在公司工作50个月，签了无限期合同，现在公司面谈准备开除我，该赔偿多少呢
劳动合同纠纷
2024-06-13 09:54:05
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》规定，解聘赔偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，非法解聘双倍支付。您工作50个月，应按四年半计算赔偿，非法解聘则双倍赔偿。
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对公司解聘，您可以选择协商赔偿或提起劳动仲裁。如公司解聘合法且赔偿合理，可协商解决；如公司非法解聘或赔偿不公，可提起劳动仲裁维护权益。
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根据具体情况，您应这样处理：1. 确认公司解聘是否合法；2. 如合法，计算应得赔偿并与公司协商；3. 如不合法或赔偿不公，准备证据提起劳动仲裁；4. 仲裁结果不满可诉诸法院。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
