公司由于经营不善，今天提出让我辞退的解除劳动合同，然后也是今天签的，但是只补偿了一个月，我也签了字，但是我发现应该不对的，应该是n+1或者是两个月的赔偿现在应该怎么弄？
劳动合同纠纷
2024-06-13 10:04:08
律师解答共有3条
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公司辞退赔偿应按实际工资和工作年限计算。根据《劳动合同法》规定，每满一年应支付一个月工资作为补偿，若公司未按规定支付，你可要求补足差额。若公司拒绝，可申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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对公司辞退赔偿问题，常见处理方式包括：1. 与公司协商，要求按法律规定补足赔偿；2. 收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 寻求法律援助，通过法律途径维权。选择哪种方式需根据实际情况，如公司态度、证据充分性等来决定。
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公司辞退赔偿不符规定，可这样处理：1. 与公司沟通，提出按《劳动合同法》规定的n+1或相应月数赔偿要求；2. 若公司不同意，收集劳动合同、工资单等证据；3. 向劳动仲裁机构提起仲裁，申请补足赔偿；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
