暑假打工，工资和中介一开始说的不一样怎么办？
讨薪
2024-06-13 11:22:09
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
法律分析：暑假工如果与用人单位签订了劳动合同的，可以到劳动部门投诉或着申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话可以向法院起诉。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
-
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
-
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
暑假打工，工资和中介一开始说的不一样怎么办？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
中介说的，工价和厂里的不一样怎么办
李翠英律师已解答获取解答 >
-
暑假打工，工资和中介一开始说的不一样怎么办？
综合律师团队已解答获取解答 >
-
暑假打工，工资和中介一开始说的不一样怎么办？
平台特邀律师已解答获取解答 >
暑假打工，工资和中介一开始说的不一样怎么办？
3456 位律师在线解答中...