单位拖欠工资问题
讨薪
2024-06-13 11:26:03
律师解答共有3条
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在投诉单位拖欠工资时，准备充分的证据至关重要。首先，收集与工资支付相关的所有文件，如工资条、银行转账记录等。其次，保留与单位沟通的记录，如短信、邮件等，证明你曾要求支付工资但遭拒。最后，若有同事或证人了解此情况，可请他们提供证言。这些证据将有助于你向劳动行政部门或仲裁机构证明单位拖欠工资的事实。
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除了投诉外，单位拖欠工资时，你还可以与单位协商，尝试达成和解协议。若协商无果，可申请调解或仲裁。同时，了解单位的经济状况，若单位确实存在困难，可协商延期支付工资。但无论何种情况，都应确保自己的权益不受损害。
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单位拖欠工资时，你可以直接向法院起诉，但前提是你已经尝试过其他解决途径，如向劳动行政部门投诉或申请仲裁。如果仲裁结果不满意，你可以在拿到仲裁书后15天之内向法院起诉。请注意，起诉前要确保收集到充分的证据来支持你的诉求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
