6月份转正，11月份交社保，合理吗？
2024-06-13 12:30:50
律师解答共有3条
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不合理。根据劳动法，用人单位应在员工入职后及时缴纳社保。延迟缴纳社保可能违反法律规定。若公司长期拖延缴纳社保，建议尽快咨询专业人士。
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常见的处理方式包括与公司沟通、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应综合考虑个人情况、证据充分性和风险承受能力。若沟通无果，可寻求法律途径维护权益。
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首先，尝试与公司沟通，了解延迟缴纳社保的原因，并要求及时补缴。若沟通无果，可收集相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动监察部门投诉。若投诉后仍未解决，可提起劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
