您好，我在一家公司入职两个月，目前还是在试用期，现在我因家里有事情，而且明年也不打算再来这家公司，提前五天向老板说要离职，老板说手头的工作还没完成，让他怎么办，说是离职可以，但是我的工资要压着，让我回家把手头的工作做完，给他交接完之后，连着压着的工资，再多给我一个月工资，如果回家给他的活干不完，他就不给我压的那一个月工资了，请问我该怎么办？
2019-07-17 20:08:46
律师解答共有2条
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用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。
扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。 -
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
