我的工人再工作工作，把别的工人碰伤了，我需要负责吗
工伤索赔
2024-06-13 15:30:28
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需要负责，具体责任取决于与工人的关系。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，如果与工人是雇佣关系，雇主需承担赔偿责任。如是承揽关系且雇主无过错，由工人自行承担。请及时处理，否则可能面临法律纠纷和赔偿责任。 -
处理方式包括协商赔偿、申请工伤认定等。
选择处理方式时需考虑与工人的关系、伤情严重程度等因素。若伤情轻微，可协商赔偿；若伤情严重，应尽快申请工伤认定，并咨询专业律师以确保合法权益。 -
需要负责，具体分情况处理。
1. 如果是雇佣关系，雇主需承担赔偿，包括医疗费、误工费等。
2. 如果是承揽关系且雇主无过错，工人自行承担，但应提供必要协助。
3. 如涉及第三方责任，可追究第三方赔偿，或协商共同承担责任。 -
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