试用期内工作数日是否应有薪酬？
劳动合同纠纷
2024-06-13 16:36:06
律师解答共有3条
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试用期工作数日应有薪酬。试用期员工正常从事劳动，用人单位需按约定发放工资，不得低于相同岗位最低档工资的80%，也不得低于最低工资标准。未按时支付工资，劳动行政部门将责令支付，逾期不支付还将加付赔偿金。
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试用期工作数日有薪酬，若单位未支付，可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本和个人情况。
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试用期有薪酬。如单位未支付工资，可采取以下措施：1. 与单位沟通协商，要求支付工资；2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府帮助；3. 提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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