雇主在人身损害赔偿案件中的责任承担方式
人身损害赔偿
2024-06-13 18:16:04
律师解答共有3条
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雇主在人身损害赔偿案件中，需根据具体情况承担责任。若雇员因劳务造成他人损害，雇主需承担侵权责任，并可向有故意或重大过失的雇员追偿。若雇员受害，则根据双方过错承担责任。依据《民法典》相关规定，确保责任明确，保障双方权益。
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雇主在人身损害赔偿案件中，常见的责任承担方式包括承担赔偿责任和行使追偿权。具体选择哪种方式需根据雇员是否有故意或重大过失、损害情况等因素综合判断，必要时可咨询专业律师。
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雇主在人身损害赔偿中需承担责任。若雇员致害，雇主先赔偿受害人，再向有过失雇员追偿。若雇员受害，则根据双方过错分担责任。处理时需依据《民法典》规定，确保公正合法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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