资讯工伤老板不给一次性就业补助金，
工伤索赔
2024-06-13 19:38:03
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劳动者在遭遇工伤后，首先需要确认自己的伤残等级。根据《工伤保险条例》第三十七条，只有被鉴定为七级至十级伤残的职工，才享有从用人单位获取一次性伤残就业补助金的权利。因此，劳动者应首先通过工伤鉴定程序确定自己的伤残等级，进而判断自己是否符合领取一次性就业补助金的条件。
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如果老板拒绝支付一次性就业补助金，劳动者可以通过以下途径维权：首先，尝试与老板协商，明确自己的权益和诉求；其次，可以向劳动监察部门投诉，申请调解；最后，如果协商和调解均无果，劳动者还可以选择提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
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在维权过程中，劳动者需要注意以下法律问题：首先，确保自己的工伤认定和伤残等级鉴定程序合法合规，这是维权的基础；其次，了解并遵守劳动争议处理的时效规定，避免错过维权时机；最后，保留好相关证据材料，如工伤认定书、伤残等级鉴定书、劳动合同等，以便在维权过程中证明自己的权益和诉求。
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