法律问答

关于试用期离职后工资支付问题的解决策略

讨薪

2024-06-14 09:12:09

试用期离职后，公司应支付工资。根据劳动法规定，公司必须按约定及时足额发放工资，否则违法。如公司不支付，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
试用期离职后工资不支付，可申请劳动仲裁或向劳动局投诉。选择哪种方式取决于个人情况和便捷性，劳动仲裁更为正式，但可能耗时较长；劳动局投诉则相对快速，但可能效果有限。
试用期离职工资未支付，可申请劳动仲裁。准备好申请书、身份证及劳动关系证明等材料，按照立案、交换证据、开庭、裁决的流程操作。一般45天内会有结果。
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