试用期辞退离职工资怎么算
讨薪
2024-06-14 09:50:19
律师解答共有3条
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试用期辞退工资依据劳动合同及实际工作天数计算，不得低于岗位最低档工资或约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，未按时足额支付可能引发劳动争议。
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试用期辞退工资计算方式依合同约定，若无约定可参考岗位最低档或约定工资的80%。选择时应考虑合同约定、公司政策以及法律法规要求。
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试用期辞退工资按合同及实际出勤算。有约定从约定，无约定则参照相同岗位最低档或约定工资的80%，同时需确保不低于当地最低工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
