我还在试用期提前三天提离职，不给我批。让我再干一个月才能离职。
劳动合同纠纷
2024-06-14 10:08:05
律师解答共有3条
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试用期提前三天提离职，公司不批，员工仍可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。因此，只要员工提前三天通知了公司，并完成了工作交接，即使公司不批准，员工也有权离职，公司也应当支付试用期应得的工资。
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如果公司拒绝支付试用期工资，你可以采取以下措施：首先，与公司沟通协商，要求支付应得的工资。其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，要求介入调查。最后，如果问题仍未解决，可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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面对公司要求再干一个月的情况，你可以首先明确表达你已按照法律规定提前三天通知了离职，并完成了工作交接。如果公司坚持要求你延长工作时间，你可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
