法律问答
用人单位强迫员工增加劳动事项,员工不同意是否违法
劳动合同纠纷
2024-06-14 10:38:05
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员工不同意增加劳动事项不违法。根据《中华人民
共和
国劳动法》规定,用人单位不得强迫劳动者加班,应严格执行劳动定额标准。如员工不同意增加工作量,用人单位应尊重员工选择,否则可能面临法律责任。
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2024.06.14 10:35:53 解答
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员工可拒绝非本职工作的增加。如属本职工作且合理,应与单位协商。选择拒绝时,应明确表达意愿并保留证据;选择协商时,应提出合理诉求,寻求双方都能接受的解决方案。
劳动纠纷律师团队
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2024.06.14 10:36:09 解答
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员工有权拒绝不合理增加劳动事项。如增加事项超出合同约定,可拒绝;如增加事项在职责范围内但影响其他工作,可与单位协商调整;如单位强制增加,可寻求法律途径维权。
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2024.06.14 10:38:05 解答
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