建筑劳务派遣公司如何运作
劳务派遣
2024-06-14 10:52:06
律师解答共有3条
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建筑劳务派遣公司运作需遵循劳动合同法规定，与劳动者签订二年以上固定期限合同，并明确工作内容，再与用工单位签订派遣协议，由用工单位支付报酬，公司履行用人单位义务。若违反规定，可能面临法律处罚，影响公司声誉和业务发展。
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建筑劳务派遣公司常见处理方式包括与劳动者和用工单位分别签订合同，明确各方权益。选择处理方式时应考虑合同条款的合法性、明确性，以及保障劳动者权益，同时确保与用工单位的顺畅合作。
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建筑劳务派遣公司运作需签两合同：一与劳动者签劳动合同，明确工作内容；二与用工单位签派遣协议。公司需按月支付劳动者报酬，无工作时按最低工资标准支付，同时履行用人单位义务。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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