用人单位未签订劳动合同，工伤事故能否获得赔偿？
工伤索赔
2024-06-14 12:04:14
律师解答共有3条
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能获得赔偿。根据《工伤保险条例》，即使用人单位未签订劳动合同，只要存在劳动关系且发生工伤事故，员工仍有权获得工伤保险赔偿。同时，单位还需支付未签书面劳动合同的二倍工资赔偿。
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可以提起劳动仲裁或诉讼。首先尝试与用人单位协商，若无果，可收集证据向劳动仲裁机构提起仲裁，要求确认劳动关系并主张工伤赔偿。仲裁不服的，可向法院提起诉讼。
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可以获得赔偿。操作如下：1. 收集与用人单位存在劳动关系的证据；2. 向劳动仲裁机构提起仲裁，确认劳动关系；3. 凭仲裁裁决向工伤保险机构申请工伤赔偿；4. 若单位未参保，直接向单位主张工伤赔偿及未签劳动合同的赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
