盗窃公司物品，然后赔偿了，公司扣我一个月工资合理吗？
劳动合同纠纷
2024-06-14 12:06:14
律师解答共有3条
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公司扣一个月工资可能不合理。根据《劳动合同法》规定，除非严重违反规章制度，否则用人单位不应随意扣除员工工资。盗窃行为虽然违法，但已赔偿，扣一个月工资可能超出合理范围，建议及时与公司沟通解决。
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针对此情况，常见处理方式有协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商，若无法达成一致，可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果不满可再提起诉讼。
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不合理。如果已赔偿公司损失，公司仍扣工资，可采取以下措施：1. 与公司协商，要求合理解释扣款依据；2. 协商不成，向劳动监察部门投诉；3. 准备证据，申请劳动仲裁，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
