法律问答
临时接到单位通知被辞退,我可以要求赔偿吗?赔偿金额是什么标准
无故辞退
2024-06-14 12:18:09
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可以要求赔偿,具体金额需根据工作年限和月工资计算。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者工作年限,每满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月。若月工资高于当地职工月平均工资三倍,则按三倍支付,最高不超过十二年。
劳动纠纷律师团队
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2024.06.14 12:16:03 解答
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被单位临时辞退,可要求支付赔偿金或通过劳动仲裁维权。选择赔偿方式时,应先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。考虑个人情况、单位态度及法律程序复杂性,选择最适合自己的处理方式。
平台特邀律师
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2024.06.14 12:16:07 解答
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可以要求赔偿。根据工作年限和月工资计算赔偿金,先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时,保留相关证据,如劳动合同、工资单等,以便维权时使用。
找法网咨询顾问
2024.06.14 12:18:09 解答
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