公司没给我签订劳动合同和缴纳社保，我离职能得到补偿吗？
社会保险
2024-06-14 12:42:09
律师解答共有3条
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可以得到补偿。根据《劳动合同法》规定，单位未签订劳动合同和缴纳社保，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。如未及时处理，可能面临无法获得应得补偿的风险。
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针对公司未签订劳动合同和缴纳社保的情况，常见的处理方式包括：1. 与公司协商，要求签订劳动合同并补缴社保；2. 向劳动监察部门投诉举报；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应综合考虑个人情况、证据充分性、时间成本等因素。
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能。具体操作：1. 收集与单位存在劳动关系的证据；2. 向劳动局申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金、双倍工资及补缴社保；3. 如单位违规辞退，还可要求支付赔偿金；4. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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