未签订劳动合同可能会承担的法律责任
劳动合同纠纷
2024-06-14 13:02:26
律师解答共有3条
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未签订劳动合同，公司需支付二倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工超一个月不满一年未签书面劳动合同，应支付二倍工资。不支付可能面临劳动行政部门的处罚。
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未签劳动合同时，常见处理方式包括补签劳动合同或支付二倍工资。选择补签可避免违法责任，而选择支付二倍工资则是依法承担责任，保障劳动者权益。
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未签劳动合同违法。若用工超一个月不满一年，应支付二倍工资。若满一年未签，视为订立无固定期限合同。劳动者可向劳动行政部门举报，要求支付二倍工资或补签劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
