公司搬迁都要多赔一个月的工资吗
劳动合同纠纷
2024-06-14 13:06:10
律师解答共有3条
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公司搬迁是否多赔一个月工资需视情况而定。根据《劳动合同法》规定，若公司搬迁不跟过去，用人单位可提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后解除劳动合同，同时按工作年限支付经济补偿。若不及时处理，可能面临劳动争议和法律责任。
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公司搬迁时，员工可选择跟随搬迁或要求经济补偿。若选择跟随，则无需赔偿；若选择不跟随，可依据《劳动合同法》要求公司支付经济补偿，具体金额根据工作年限和月工资计算。
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公司搬迁赔偿问题需视情况而定。跟随搬迁无赔偿；不跟随可要求额外支付一个月工资及经济补偿。操作时需保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以便在争议发生时维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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