员工犯错被开除需要补偿吗
劳动合同纠纷
2024-06-14 13:06:10
律师解答共有3条
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员工犯错被开除是否需要补偿，需视情况而定。若员工侵犯公司权益被开除，则无需补偿且可能需承担损失赔偿责任；若非过失性辞退，则按工作年限支付经济补偿；若被违法开除，则需支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》第四十七条。
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员工犯错被开除，补偿情况因具体情形而异。一般处理方式包括：无补偿开除、支付经济补偿或支付双倍赔偿金。选择哪种方式需根据员工犯错性质、合同条款及法律法规综合判断。
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员工犯错被开除补偿视情况定。侵犯权益被开除无需补偿；非过失性辞退按年限补偿；违法开除则双倍赔偿。具体操作需结合实际情况，依据《劳动合同法》规定处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
