试用期内解除劳动合同是否享有补偿
劳动合同纠纷
2024-06-14 14:48:07
律师解答共有3条
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试用期解除劳动合同有补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，试用期解除劳动合同属于用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形之一。若不及时处理，劳动者可能面临权益受损，无法获得应得的经济补偿。
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试用期解除劳动合同，处理方式包括协商解除和依法解除。协商解除需双方达成一致，依法解除则需满足法定条件。选择时应考虑实际情况，如双方意愿、解除原因等，以选择最合适的处理方式。
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试用期解除劳动合同有补偿。具体操作：1. 协商解除时，双方应就补偿金额等达成一致；2. 依法解除时，用人单位需按照《劳动合同法》规定支付经济补偿，计算方式按劳动者工作年限确定。若用人单位违法解除，劳动者可申请劳动仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
