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雇佣关系怎么认定责任
工伤索赔
2024-06-14 18:54:05
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雇佣关系认定需满足一定条件,包括双方权利义务、控制指挥关系等。根据《中华人民
共和
国民法典》规定,提供劳务一方因劳务造成损害,由接受劳务方承担侵权责任,可向有过失方追偿。
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2024.06.14 18:52:01 解答
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雇佣关系责任认定通常依据合同约定和法律规定。如发生纠纷,可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决,具体方式应根据实际情况和证据充分性来选择。
劳动纠纷律师团队
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2024.06.14 18:52:05 解答
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雇佣关系责任认定复杂,需综合考虑。包括双方权利义务关系、控制指挥情况、合同协议等。如发生损害,根据双方过错承担责任,可向第三人追偿。
找法网咨询顾问
2024.06.14 18:54:05 解答
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