合同期限内提前解除劳动关系是否构成违约
劳动合同纠纷
2024-06-15 00:52:04
律师解答共有3条
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合同期限内提前解除劳动关系，一般不算违约。但如违反服务期或竞业限制约定，则需支付违约金，数额不得超过培训费用或约定范围。依据《劳动合同法》相关规定，需妥善处理解约事宜。
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提前解除劳动关系，可协商解约或提前通知。选择时需考虑是否违反服务期或竞业限制，以及解约成本等因素。依据《劳动合同法》，无违约情形下，员工有权提前解约。
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提前解约一般非违约。操作如下：1. 与单位协商解约，达成一致后签订解约协议；2. 提前通知单位解约，需书面通知并保留证据；3. 如违反服务期或竞业限制，按约定支付违约金。依据《劳动合同法》处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
