在劳动合同中约定的违约金是否具备法律效力？
劳动合同纠纷
2024-06-15 06:56:04
律师解答共有3条
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劳动合同中的违约金是否有效，需视情况而定。若双方约定合法且真实，且符合《劳动合同法》规定，则有效。如劳动者违反服务期约定，应按约支付违约金。否则，该约定将被视为无效。
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劳动合同违约金的处理方式包括确认其有效性和寻求法律救济。若约定合法且双方真实意愿，可确认有效；若存在争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择时需考虑实际情况和法律成本。
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根据具体情况判断。若违约金约定合法，双方应遵守；若违法或存在争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求确认其无效或调整金额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
