劳务合同算正式员工吗
劳动合同纠纷
2024-06-15 07:12:06
律师解答共有3条
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签订劳务合同不属于正式员工。劳务合同受合同法调整，属于劳务雇佣关系，而非劳动关系。只有签订劳动合同，才能确立劳动关系，成为正式员工，受劳动法保护。
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签订劳务合同非正式员工，一般处理方式为明确合同性质，若为劳务关系则按劳务合同履行，若为劳动关系则应签订劳动合同。选择处理方式时需考虑合同内容、双方意愿及法律规定。
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不算正式员工。劳务合同是民事合同，双方为平等关系，按约定履行义务；劳动合同则确立劳动关系，受劳动法调整，有更多权益保障。处理方式因合同性质而异。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
