有婴幼儿的情况下，合同到期公司不续签的可以申请补偿吗？
劳动合同纠纷
2024-06-15 08:56:04
律师解答共有3条
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合同到期公司不续签，员工有权申请经济补偿。根据《劳动合同法》规定，单位不续签劳动合同需支付经济补偿，按劳动者工作年限计算。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
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合同到期不续签，常见的处理方式有经济补偿和协商续签。选择经济补偿时，需依据《劳动合同法》规定计算金额；选择协商续签时，应明确双方权益，确保合同条款公平合理。
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合同到期不续签，可以申请补偿。单位不续签需支付经济补偿，按年限计算；员工不续签要看具体情况，维持或提高原条件不补偿，降低条件则需补偿。处理时需遵循《劳动合同法》规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
