你好，我在化工厂上班得了肺癌，医疹期己有二年，现在单位要和我解除劳动合同，我应该咋办。
劳动合同纠纷
2024-06-15 09:16:04
律师解答共有3条
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患癌员工医疗期满不能工作，单位可解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十条，员工患病在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作，单位可提前三十天通知后解除合同，并支付相应补偿。如不及时处理，可能影响员工权益和单位用工秩序。
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患癌员工解除合同，可协商、仲裁或诉讼。先与单位沟通协商，争取合理补偿；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。选择时需考虑时间、成本及证据充分性。
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患癌员工被解除劳动合同，应依法维权。首先，收集医疗证明、劳动合同等证据；其次，尝试与单位协商，争取合理补偿；如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如对仲裁不满，可向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
