工作失误，未造成经济损失，被公司罚钱，可以被迫离职不
劳动合同纠纷
2024-06-15 09:36:05
律师解答共有3条
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公司逼迫辞职可拒绝，并向劳动行政部门投诉。若因此被迫辞职，可要求双倍赔偿金。依据《劳动合同法》相关规定，员工无严重过错，公司不得逼迫辞职。
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对公司逼迫辞职，可拒绝并投诉，或选择被迫辞职并要求赔偿金。具体选择应根据个人情况，考虑工作重要性、赔偿金额等因素。
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可以拒绝或要求赔偿。拒绝辞职并向劳动行政部门投诉，保障自身权益；若选择被迫辞职，则依据《劳动合同法》要求公司支付双倍赔偿金，维护自身合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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