请问法定劳动年龄范围是
劳动合同纠纷
2024-06-15 13:01:03
律师解答共有3条
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法定劳动年龄为16周岁至退休年龄。根据《中华人民共和国劳动法》规定，禁止招用未满16周岁的未成年人，而达到退休年龄则不再属于劳动年龄范围。
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法定劳动年龄的处理方式主要是确保用人单位不招用未满16周岁的未成年人，并保障其接受义务教育的权利。同时，对于年满16周岁未满18周岁的未成年工，应实行特殊劳动保护。
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法定劳动年龄为16-退休。对未成年工应给予特殊保护，用人单位需遵守相关法规。成年工可独立实施法律行为。退休年龄根据性别和身份不同，一般为男60、女干部55、女工人50。
此外，如果违反法定劳动年龄规定，雇佣未满16周岁的未成年人，将会面临法律责任，包括罚款、吊销营业执照等严重后果。因此，用人单位在招聘时必须严格把关，确保所有员工都符合法定劳动年龄要求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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