针对工作10年以上续订合同是否必须单位同意
劳动合同纠纷
2024-06-15 13:06:07
律师解答共有3条
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工作10年以上续订合同无需单位同意。根据《劳动合同法》规定，劳动者在用人单位连续工作满十年，提出或同意续订合同，应订立无固定期限劳动合同。如单位拒绝，劳动者可依法维权，否则可能面临法律责任。
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工作10年以上续订合同，通常应签订无固定期限劳动合同。选择此方式可确保工作稳定性。若单位不同意，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
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工作10年以上续订合同，一般应签无固定期限合同。具体操作：1. 劳动者向单位提出续订意向；2. 双方协商具体条款；3. 签订合同并报备。如单位拒绝，可寻求法律援助，通过法律途径解决争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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