你好，工资压一个月合不合法呢
劳动合同纠纷
2024-06-15 13:16:03
律师解答共有3条
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公司压一个月工资不合法。根据《工资支付暂行规定》，工资必须在约定日期支付，遇节假日应提前支付。如公司强制压工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，否则可能面临权益受损。
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公司压一个月工资，劳动者可投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应先与公司沟通协商，若无果则及时采取法律手段，保护自身合法权益。
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不合法。如公司压工资，可采取以下措施：1. 与公司协商，要求按时支付工资；2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府帮助；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 如情况严重，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
