公司劳动合同和员工手册，规章制度定制吗。网上不好解决
劳动合同纠纷
2024-06-15 13:44:03
律师解答共有3条
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是的，公司劳动合同和员工手册、规章制度需要定制。劳动合同和员工手册内容必须合法，不违反国家法律法规，并遵循公平、公正、公开原则。未经合法程序制定或内容违法的规章制度，可能无效，给公司带来法律风险。
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公司劳动合同和员工手册、规章制度的定制，应依法进行，确保内容合法且经民主程序确定，并向员工公示。选择处理方式时，需考虑公司实际情况、员工意见及法律法规要求，确保制度既合法又实用。
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需要定制。操作如下：
1. 依法而行，确保内容不违反国家法律法规。
2. 通过民主程序制定，征求员工意见，体现公平公正。
3. 讲求实际，结合公司情况制定个性化内容。
4. 不断完善，根据实际情况适时修订。
5. 公示或告知员工，确保员工知晓并遵守。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
