情势变更原则能否作为合同变更依据，解除合同是否可行
劳动合同纠纷
2024-06-15 13:46:03
律师解答共有3条
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情势变更是解除合同的法定条件。根据《民法典》规定，因不可抗力导致合同目的无法实现时，当事人可协商或申请解除合同。若不及时处理，可能导致合同无法履行，造成更大损失。
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情势变更下，解除合同的方式包括协商解除和法定解除。协商解除更灵活，需双方达成一致；法定解除则依据法律规定，条件成熟时即可解除。应根据具体情况选择合适方式。
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情势变更可解除合同。1. 协商解除需双方同意，可灵活调整合同条款。2. 法定解除依据《民法典》规定，如不可抗力导致合同目的无法实现，一方可申请解除。需评估情况，选择最合适的方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
