解除合同所涉及的经济赔偿的工资标准是怎样确定的呢
劳动合同纠纷
2024-06-15 13:56:03
律师解答共有3条
-
解除合同的经济赔偿一般按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年但满六个月的按一年算，支付半个月工资。违法解除需双倍赔偿。依据《劳动合同法》第四十七条，不及时处理会影响劳动者权益和单位信誉。
-
解除合同的经济赔偿通常按工作年限和月工资标准计算。选择处理方式时，应遵守《劳动合同法》规定，确保合法合规，同时考虑双方协商和实际情况，以达到公平合理的赔偿结果。
-
解除合同经济赔偿依据工作年限和月工资确定。具体操作为：每满一年支付一个月工资，不满一年但满六个月按一年算，支付半个月工资；违法解除则双倍赔偿。月工资指解除前十二个月平均工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
