我在单位工作7年了.从去年11月起劳务公司就没有再签合同至今，最近突然间劳务公司说要签合同到7月31日止到7月底我能得到赔偿吗？
劳动合同纠纷
2024-06-15 14:02:16
律师解答共有3条
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可以得到赔偿。根据《劳动合同法》，单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月，应支付二倍工资。同时，若单位解除或终止劳动合同符合法定情形，还应支付经济补偿。如不及时处理，可能丧失赔偿权利。
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针对此情况，常见的处理方式有：1. 与单位协商，要求签订书面劳动合同并支付应得赔偿；2. 向劳动监察部门投诉，寻求法律支持；3. 提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择处理方式时，需综合考虑时间成本、证据充分性等因素。
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可以。首先，与单位沟通，要求签订书面合同并明确赔偿事宜。其次，收集相关证据，如工资单、工作记录等，以证明劳动关系及未签合同事实。如单位不配合，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位支付二倍工资及可能的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
