对于工作期间使用手机的员工进行罚款100元的行为是否合法
劳动合同纠纷
2024-06-15 14:04:05
律师解答共有3条
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不合法。根据《劳动保障监察条例》，用人单位无权对员工进行罚款，只有行政执法机关才有此权力。对员工进行罚款是违反法律规定的，可能导致劳动纠纷和不良后果。
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公司对员工使用手机进行罚款不合法。常见处理方式包括：提醒员工遵守公司规定、制定合理的工作手机使用政策、通过奖励机制激励员工遵守规定等。选择处理方式时应考虑员工权益、公司规章制度及法律法规要求。
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不合法。公司应遵守相关法规，不得随意罚款。可制定手机使用规定，明确使用时间和范围，违规可给予警告或绩效扣分等处理。严重违规可依法解除劳动合同，但需确保程序合法、证据充分。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
