公司搬迁后需要通过职代会
劳动合同纠纷
2024-06-15 14:28:04
律师解答共有3条
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公司搬迁后确实需要通过职代会，以确保员工权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司搬迁若超出劳动合同约定范围，符合解除劳动合同条件。此时，公司应提前通知或支付补偿金，否则可能面临法律责任。
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公司搬迁后，常见的处理方式包括与员工协商变更劳动合同或支付经济补偿金。具体选择哪种方式，需结合公司实际情况、员工意愿及法律法规要求，确保合法合规且保障双方权益。
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公司搬迁需遵守劳动法规定。若搬迁超出合同约定地点，可协商变更合同或支付补偿金。协商变更需双方同意，支付补偿金则按员工工作年限计算。若处理不当，可能引发劳动纠纷，影响公司运营。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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