退休人员再聘期内遭解聘
劳动合同纠纷
2024-06-15 14:40:21
律师解答共有3条
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退休人员再聘期内被解聘，确实享有与其他劳动者同等的待遇。根据《劳动合同法》等相关规定，即使劳动者已达到法定退休年龄，只要用人单位未为其办理退休手续，且劳动者继续在用人单位工作，那么该劳动者仍被视为用人单位的职工，享有与其他劳动者同等的权益和待遇。
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退休人员再聘期内被解聘，享有与其他劳动者同等的权益保障。如被解聘，应获得相应的经济补偿金。同时，若用人单位存在违法行为，如未支付工资、未缴纳社保等，劳动者可依法维权。
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退休人员再聘期内被解聘，维权途径包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。劳动者应收集相关证据，如劳动合同、工资条、解聘通知等，以证明自己的权益受到侵害，并依法维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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