法律问答
企业与合同工的合同期满未续签,应当如何处理?
劳动合同纠纷
2024-06-15 14:58:03
律师解答共有3条
合同期满未续签,企业应依法处理。若因企业降低条件导致员工不续签,则需支付经济补偿,按员工工作年限计算。依据《劳动合同法》相关规定,保障双方权益,避免法律纠纷。
合同期满未续签,常见处理方式有续签合同或支付经济补偿。具体选择应基于双方意愿及实际情况,若企业希望留任员工可提出续签,若员工不愿续签且因企业原因,则应支付补偿。
合同期满未续签,应依法处理。若双方同意续签,则及时签订新合同;若员工拒绝续签,因企业降低条件,则按《劳动合同法》支付经济补偿,标准按员工工作年限计算,确保合法合规。
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