就是我想请问一下我现在想离职然后她和我说我没干满一个月要付一千的违约金工资三七分这个事情我是不知情的我来的时候她没有和我说而去合同上说的是我要提离职提前五天通知他就可以了但是他现在要我付一千违约金和我的工资三七分
劳动合同纠纷
2024-06-15 15:14:03
律师解答共有3条
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如果你已经按照合同规定提前五天通知了用人单位，但用人单位仍然要求你支付违约金和工资三七分，这是不合法的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你无需支付违约金。如果用人单位坚持要求你支付，你可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。
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如果用人单位在合同中规定了违约金条款，你需要先判断该条款是否合法。根据法律规定，只有在特定情况下，如用人单位为劳动者提供专项培训费用并约定服务期等，才能约定违约金。如果违约金条款不合法，你可以不予遵守。如果合法，你需要按照约定支付违约金，但前提是你确实违反了合同约定。
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你可以拒绝用人单位要求你支付违约金和工资三七分的要求。根据《劳动合同法》的相关规定，只有在符合法定条件的情况下，用人单位才能要求劳动者支付违约金。如果你没有违反合同约定或法律规定，你无需支付任何违约金。同时，工资应当按照合同约定和法律规定支付，不得随意扣减或三七分。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
