随意扣减员工奖金涉嫌违反劳动法第几条规定
劳动合同纠纷
2024-06-15 15:28:03
律师解答共有3条
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随意扣减员工奖金违反劳动法规定。根据劳动法，奖金属于工资范畴，用人单位不得随意扣减，否则劳动者可通过法律途径维权。如情况严重，用人单位可能面临法律制裁。
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员工奖金被随意扣减，可选择向劳动行政部门反映或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑扣减的严重程度、证据充分性及个人时间成本等因素。
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扣减员工奖金违法。处理方式包括：1. 与用人单位协商；2. 向劳动行政部门投诉；3. 提起劳动仲裁或诉讼。具体操作需收集扣减证据，按程序进行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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