在工厂上班没有签劳动合同死亡怎么办
劳动合同纠纷
2024-06-15 15:30:24
律师解答共有3条
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未签劳动合同员工死亡，如符合工伤条件，可申请工伤死亡待遇。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，提供工资记录、工作证等凭证可证明劳动关系，进而享受相应待遇。如不及时处理，可能丧失权益。
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处理未签劳动合同员工死亡问题，通常先确认劳动关系，再申请工伤认定。选择处理方式时需综合考虑证据充分性、时效性等因素，确保员工权益得到最大保障。
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未签劳动合同员工死亡，应先收集证明劳动关系的材料，如工资单、工作证等，随后立即向当地社保部门申请工伤认定。若证据不足，可寻求法律援助或咨询专业律师，明确权益并争取最大保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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