4月中旬发放去年年度奖金，4月初提出是否在离职交接工作30天内发放奖金
劳动合同纠纷
2024-06-15 15:50:23
律师解答共有3条
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法律分析：离职了奖金应当发放的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，当公司有关于年终奖的规定时，如果劳动者在完整的年度内，为公司提供了劳动，则应向其支付该年度的年终奖，不能以离职或者当年度的年终奖政策，未颁布为由不予发放，更不能以此为由拒绝向劳动者支付年终奖。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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您好！可以通过仲裁要求单位支付您应得的奖金待遇，建议注意证据的搜集
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按双方约定来处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
