法律问答
你们好女员工53岁,现在单位要辞退是否可以申请赔偿
劳动合同纠纷
2024-06-15 15:58:05
律师解答共有3条
这要视情况而定。如果在签订劳动合同时,签有公司在合同用工期限到期前因公司原因辞退员工要给予赔偿的条款,那就要按合同条款给予赔偿,不受是否超过60岁年龄的影响,但是因员工过错受到按公司有关规定进行处理而辞退,且其规定制定时在职工代表大会上表决通过了的,那就可以按公司规定辞退,该规定如果明确了不予赔偿的,那就没有赔偿。60岁年龄是国家规定的法定退休年龄,到龄时用工单位有为员工办理退休的义务,没有强制员工继续劳动的权力,反过来说,就是达到60岁的员工,个人还要继续干,公司可以不再用,个人不愿继续干,公司不能强行用,公司还想继续用,个人可以不再干,公司不想继续用,个人想干也干不成,如果个人想干,公司又想用是可以的。所以劳动合同覆盖到60岁以后的,也都必须在符合劳动法的前提下遵循所签订的劳动合同的约定。
这个要根据具体情况判断
结合年龄辞退原因等综合确定
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法辞退赔偿2020年算法
劳动合同纠纷
960
现在单位要辞退是否可以申请赔偿
结合年龄辞退原因等综合确定
人咨询过
继续咨询
辞退赔偿协议书范本
公司解除试用
324
劳动仲裁辞退赔偿标准
劳动仲裁赔偿
解雇补偿如何支付
解雇裁员知识
1601
现在单位要辞退是否可以申请赔偿
结合年龄辞退原因等综合确定
人咨询过
继续咨询
员工辞退的补偿协议
财会
324
公司辞退赔偿金额度
辞退知识
19664
现在单位要辞退是否可以申请赔偿
结合年龄辞退原因等综合确定
人咨询过
继续咨询
辞退赔偿协议书通用范本
财会
324
我被公司辞退,是否可以要求赔偿?
劳动者因不加班被辞退,属于违法辞退,用人单位应当根据劳动者的要求,继续与其履行劳动合同;或者劳动者不
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
洛阳律师
洛阳找律师
偃师市律师
偃师市找律师
洛阳劳动纠纷律师
洛阳劳动合同纠纷律师
洛宁县律师
孟津县律师
汝阳县律师
新安县律师
伊川县律师
宜阳县律师
偃师市律师
嵩县律师
栾川县律师
老城区律师
西工区律师
瀍河回族区律师
涧西区律师
洛龙区律师
洛阳房产纠纷律师
洛阳公司法律师
洛阳合同纠纷律师
洛阳婚姻家庭律师
洛阳交通事故律师
洛阳劳动纠纷律师
洛阳刑事辩护律师
洛阳债务债权律师