转正后未签订劳动合同，离职是否需提前通知单位？
劳动合同纠纷
2024-06-15 16:32:04
律师解答共有3条
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转正后未签劳动合同，离职一般需要提前通知单位，避免违法解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者应提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，否则可能造成违法解除，需承担赔偿责任。
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转正后未签劳动合同离职，应提前通知单位或依据《劳动合同法》第三十八条规定立即解除。选择时需考虑是否存在用人单位违法情形，以及是否愿意承担因未提前通知可能产生的责任。
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转正后未签劳动合同离职需慎重。一般应提前三十日书面通知单位解除劳动合同。若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，可立即解除，无需通知。具体操作需根据实际情况选择合适方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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