公司口头辞退后不愿赔偿，要求我继续工作
无故辞退
2024-06-15 16:40:44
律师解答共有3条
-
用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无凭按旷工处理，难以维权。用人单位拒绝上班的，可向劳动监察投诉，由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。对辞退违法的，可以申请劳动争议仲裁要求经济赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
-
协商不成可仲裁维权
-
无故辞退可以补偿金申请解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
